Meine schwerpunkte

  • HR Projekte: Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich HR, z.B. Personalstrategie, Personalmarketing, Onboarding, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Gesundheitsmanagement
  • Diversity Management: Konzeption, Beratung und Umsetzung von Maßnahmen rund um Diversity, z.B. gesetzliche Frauenquote, Förderung von Frauen in Führungspositionen, Training, Coaching
  • Personalentwicklung: Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, z.B. Mentoring, Führungskräfteprogramme, Aufbau einer internen Akademie bzw. interne Schulungsprogramme, Mitarbeitergespräch
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© Heike Schönmann

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