- HR-Projekte: Unterstützung von Projekten im Bereich Personal, z.B. Diversity Management, Gesundheits-management, Onboarding, Führungsinstrumente, Vereinbarkeit der
Generationen, Prozesse, Strukturen
- Personalentwicklung: Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, Mentoringprogramme,
Führungskräfteprogramme, Workshops zur Teamentwicklung, Führungskräftecoaching
- Diversity Management: Konzeption, Beratung und Umsetzung von Maßnahmen rund um Diversity, insb. Förderung von Frauen in Führungspositionen im
Unternehmen, sowie Umgang mit den verschiedenen Generationen im Unternehmen
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